Dans le processus de choix d’un métier, ce qui est important c’est d’avoir une visibilité, non seulement sur les capacités personnelles, mais aussi sur l’environnement et les exigences du futur métier. C’est ce rapprochement qui permet de faire des choix rationnels et judicieux.

I – LES CRITERES ENDOGENES

Ce sont les critères de choix liés à l’individu.

A – Les Aptitudes et les Attitudes requises

– Capacités physiques et intellectuelles.

– La liberté : concilier vie professionnelle et vie privée

– Le degré d’autonomie et d’initiative.

– L’habileté que vous avez pour exercer un emploi.

B – Les pré-requis

Tout choix s’opère en fonction des compétences. Celles–ci peuvent concerner :

– Le parcours scolaire.

– Les formations reçues.

– Les expériences accumulées.

– Les connaissances annexes.

– Les atouts et qualifications personnels.

C – Les motivations

Ce sont les intérêts, les goûts et les préférences personnels que peut avoir un individu (domaine de compétence, passion du métier). La motivation s’explique par le fait que l’organisme s’oriente activement et globalement de façon préférentielle ou restrictive vers certaines formes de situation, vers certains objets à tel point que certaines catégories de relations avec certains types d’objets sont requises et deviennent indispensables au fonctionnement.Lire tout l’article